Cómo hacer un currículum sin experiencia laboral

Empieza por lo que busca la oferta

Lee la vacante y anota tres o cuatro tareas que comprendas y puedas relacionar con tu formación. No necesitas cumplir cada requisito para presentar tu candidatura, pero sí debes describir tu experiencia con honestidad.

Coloca al principio tu nombre y un medio de contacto profesional. Después incluye un perfil breve: qué estás estudiando o qué sabes hacer, qué puesto buscas y qué puedes aportar. Evita frases genéricas como «trabajador y responsable» si no las acompañas de ejemplos.

Da protagonismo a tu formación y proyectos

Si aún no has trabajado, sitúa la formación antes de la experiencia. Indica titulación, centro y fechas o situación actual. Añade dos o tres proyectos relevantes: explica qué hiciste, con qué herramientas y cuál fue el resultado, sin atribuirte tareas de otras personas.

Ejemplo ficticio para soporte informático: «Práctica de clase: instalación de Windows, configuración de usuarios y documentación de incidencias en un entorno de pruebas». Adáptalo a lo que hayas hecho realmente.

• Incluye prácticas, voluntariado o trabajos temporales cuando aporten competencias.
• Menciona idiomas y nivel real; indica «en formación» si todavía estás aprendiendo.
• Prioriza habilidades relacionadas con el puesto y conserva una versión legible en PDF.

Revisa antes de enviar

Comprueba fechas, teléfono y correo. Lee el PDF en el móvil y verifica que el texto se pueda seleccionar. Una página suele bastar para un perfil inicial, aunque la extensión depende de la información relevante.

Si usas NEXA para adaptar el documento, comprueba cada frase y elimina cualquier dato incorrecto. La herramienta organiza lo que aportas; no puede garantizar que la empresa te seleccione.